Nedávno jsem při letu do Londýna narazil v tiskovině Business Life na poměrně zajímavou informaci. Podle ní až 55% zaměstnanců ve spojeném království považuje za normální, že při přechodu k jinému zaměstnavateli s sebou odnesou kontakty a další relevantní výsledky svojí práce, za kterou byli samozřejmě celou dobu placeni. Pokud […]
Autor: Martin Marek
Nástrahy integrace při akvizici firem
V dnešním ekonomickém prostředí je naprostou běžnou praxí akvizice firem. Jedni kupují druhé, aby se zbavili konkurence nebo zvýšili svůj tržní podíl. Další se spojují pro zvýšení svých šancí pro přežití pod tlakem konkurence. Společností, které vznikly na zelené louce a dokážou si bez akvizice zachovat svůj původní ráz, ubývá. […]
Optimální využití stlačeného vzduchu jako zdroj podstatných úspor elektrické energie
Snad každý vedoucí pracovník výrobní společnosti považuje stlačený vzduch za nejdražší energií. Plynný obal země má vzduchu skutečně přehršel. Odpadá potřeba dobývání, protože je zkrátka všude kolem nás. Ovšem je nutné si uvědomit, že pro průmyslové použití musí být stlačen, vysušen, vyčištěn, obvykle také ošetřen olejem a následně dopraven na místo […]
Nejčastější chyby v údržbě ventilátorů ve výrobních firmách a opatření vedoucí k eliminaci jejich vlivu na výkonnost podniku
Téměř všechny společnosti provozující nějakou výrobní technologii si uvědomují význam údržby a její vliv na přímou výkonnost podniku. Vynakládají proto nemalé úsilí do jejího odpovídajícího zajištěni. Materiálem respektive náhradními díly počínaje, investicemi do zvyšování kvalifikace zaměstnanců konče. Dříve naprosto dominující reaktivní způsob řízení procesů je dnes postupně zatlačován systémem prediktivním, […]