analyzujeme ● plánujeme ● řídíme ● rosteme
Trendy letošního roku budou youtubeři a živé mobilní video. To alespoň předpokládá 346 účastníků ankety o trendech a buzzwordech v českém marketingu. Optimismus, který je v odhadech růstu rozpočtů přítomný už několik let, značí nástup zlaté éry českého marketingu. Růst rozpočtů předpokládá dokonce 86 % dotázaných. 37 % očekává růst […]
Letos se ankety účastnilo celkem 311 respondentů, což opět představuje nárůst oproti minulému roku. Pátý a tedy půlkulatý ročník naší ankety o trendech a buzzwordech se stejně jako ročník loňský nese v duchu finančního optimismu. Vstupujeme do zlatých let marketingu? Hitem jsou youtubeři Youtubeři jsou jako samostatná kategorie měřeni od loňska […]
Marketingové rozpočty v roce 2015 porostou; hlavními trendy zůstanou reklama na sociálních sítích, mobilní web a obsahový marketing. Roste i zájem o využití mobilních zařízení jako platformy pro obchod. Potvrzuje se i stále pozitivnější vnímání fenoménu Big Data, který se posouvá ze sféry buzzwordů (tj. pojmů, o kterých se hodně […]
Rozhovor s ředitelem společnosti Globema CS s.r.o. Geo produkty a služby jsou jedním z nepřehlédnutelných fenoménů současnosti, z jejichž přínosů dokáže těžit čím dál více firem po celém světě. Jaké příležitosti pro firmy tato řešení skýtají a kam směřují do budoucnosti? Zeptali jsme se Ondřeje Martínka, ředitele společnosti Globema CS s.r.o. […]
V dnešním ekonomickém prostředí je naprostou běžnou praxí akvizice firem. Jedni kupují druhé, aby se zbavili konkurence nebo zvýšili svůj tržní podíl. Další se spojují pro zvýšení svých šancí pro přežití pod tlakem konkurence. Společností, které vznikly na zelené louce a dokážou si bez akvizice zachovat svůj původní ráz, ubývá. […]
Konflikty jsou nakažlivé a jejich řešení je pro většinu z nás velmi bolestivé. Přesto ale mohou být katalyzátorem, který nás a vztahy posouvá, pokud ke konfliktu přistoupíme konstruktivně. Bohužel často, dříve než konflikt vyvěrá na povrch, my se situacím, které mohou konflikt vyvolat, vyhýbáme tak, že se snažíme konflikt nebo […]
…aneb nebojte se poohlédnout pod pokličku své firemní kultury Genderový audit představuje formu sociálního auditu a moderní nástroj novodobé personalistiky, který napomáhá organizaci analyzovat procesy uvnitř organizace a pohlédnout na ně z pohledu genderové politiky. Genderový audit lze charakterizovat jako poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů, nikoli kontrolu. Genderová politika […]
Nábor a výběr zaměstnanců je jednou z velmi frekventovaných oblastí personální práce. Každý manažer alespoň občas potřebuje doplnit či rozšířit svůj tým, v HR týmech jsou na nábor a výběr často přímo specialisté. Na toto téma je k dispozici řada knih, existuje řada tréninků a školení. Existuje řada zaručených metod, […]
