sb-logo

analyzujeme ● plánujeme ● řídíme ● rosteme

  • Management
  • Marketing & Obchod
  • Produkty & služby
  • Projektové řízení
  • HR
  • Rozhovory
  • Management
  • Marketing & Obchod
  • Produkty & služby
  • Projektové řízení
  • HR
  • Rozhovory

Výběr redakce

  • Kontextový design aneb jak vytvořit úspěšný produkt či službu

  • Segmentace trhu (zákazníků)

  • Vytvoření SWOT analýzy

  • Marketingový plán zaměřený na zákazníka

  • Plán rozvoje byznysu

Stratetgie

Firemní strategie

Firemní strategie: 5 stěžejních oblastí, které je třeba uvést v soulad

Učiňte strategii středobodem

Učiňte strategii středobodem vašeho strategického plánu

Případové studie

MS SharePoint a K2 blackpearl umožňují vytvořit ucelené řešení pro podporu procesního řízení

MS SharePoint a K2 blackpearl umožňují vytvořit ucelené řešení pro podporu procesního řízení

Google Geo

Google Geo nástrojem zvýšení efektivity, spokojenosti zákazníka a tržeb

Marketingové plánování

Podpůrné aktivity marketingového plánu

Podpůrné aktivity zvyšující efektivnost marketingového plánu

Kvantifikace výsledků marketingového plánu

Kvantifikace očekávaných výsledků v marketingovém plánu

Stanovení taktiky marketingového plánu

Stanovení taktiky vedoucí k dosažení cílů v marketingovém plánu

Vymezení pozice na trhu v marketingovém plánu

Vymezení pozice produktu či služby na trhu v marketingovém plánu

Volba klíčových sdělení v marketingovém plánu

Volba klíčových sdělení v marketingovém plánu

Definování překážek v marketingovém plánu

Definování překážek dosažení cílů v marketingovém plánu

Stanovení strategií v marketingovém plánu

Stanovení strategií k dosažení cílů v marketingovém plánu

Segmentace trhu

Segmentace trhu (zákazníků)

Stanovení cílů v marketingovém plánu

Stanovení cílů v marketingovém plánu

SWOT

Vytvoření SWOT analýzy

Definování zákaznických skupin

Definování zákaznických skupin pro produkty a služby v marketingovém plánu

Marketingový plán

Marketingový plán zaměřený na zákazníka

 

Ankety, průzkumy

29 procent lidí chce letos měnit práci

29% lidí chce letos měnit práci

29% lidí plánuje v letošním roce změnit práci. Dalších 33% novou práci aktivně hledat nechce, ale zároveň změnu práce úplně nevylučuje a pouze 38% lidí si jsou jisti, že změnu práce v roce 2019 řešit nechtějí. To jsou výsledky z naší mBlue ankety, která proběhla na přelomu roku mezi našimi bývalými […]

Trendy v českém marketingu 2017

Trendy v českém marketingu v roce 2017

Trendy letošního roku budou youtubeři a živé mobilní video. To alespoň předpokládá 346 účastníků ankety o trendech a buzzwordech v českém marketingu. Optimismus, který je v odhadech růstu rozpočtů přítomný už několik let, značí nástup zlaté éry českého marketingu. Růst rozpočtů předpokládá dokonce 86 % dotázaných. 37 % očekává růst […]

Trendy v českém marketingu 2016

Trendy v českém marketingu v roce 2016

Letos se ankety účastnilo celkem 311 respondentů, což opět představuje nárůst oproti minulému roku. Pátý a tedy půlkulatý ročník naší ankety o trendech a buzzwordech se stejně jako ročník loňský nese v duchu finančního optimismu. Vstupujeme do zlatých let marketingu? Hitem jsou youtubeři Youtubeři jsou jako samostatná kategorie měřeni od loňska […]

 

Rozhovory

Budoucnost recruitmentu podle Milana Mahovského

Budoucnost recruitmentu podle Milana Mahovského

Rozhovor se zakladatelem personálně-poradenské agentury mBlue Czech Milan Mahovský říká, že nejžádanější budou prostředníci mezi IT a dalšími obory. Lidé budou ze zaměstnaneckého poměru přecházet na freelancing a bez moderních IT technologií se neobejde ani recruiting. Nacházíme se v období nízké nezaměstnanosti, nedostatku kvalifikované pracovní síly, což se odráží v tlaku na růst […]

  • Budoucnost kancelářské práce má jméno Cognitive Hub

    Budoucnost kancelářské práce pohledem Matěje Dusíka

M&A

Nástrahy integrace při akvizici firem

Nástrahy integrace při akvizici firem

V dnešním ekonomickém prostředí je naprostou běžnou praxí akvizice firem. Jedni kupují druhé, aby se zbavili konkurence nebo zvýšili svůj tržní podíl. Další se spojují pro zvýšení svých šancí pro přežití pod tlakem konkurence. Společností, které vznikly na zelené louce a dokážou si bez akvizice zachovat svůj původní ráz, ubývá. […]

  • Nesoulad mezi strategickými cíli, kapacitou a dovednostmi

    Nesoulad mezi strategickými cíli firmy, její provozní kapacitou a klíčovými dovednostmi

 

Personalistika

Budoucnost recruitmentu podle Milana Mahovského

Budoucnost recruitmentu podle Milana Mahovského

Rozhovor se zakladatelem personálně-poradenské agentury mBlue Czech Milan Mahovský říká, že nejžádanější budou prostředníci mezi IT a dalšími obory. Lidé budou ze zaměstnaneckého poměru přecházet na freelancing a bez moderních IT technologií se neobejde ani recruiting. Nacházíme se v období nízké nezaměstnanosti, nedostatku kvalifikované pracovní síly, což se odráží v tlaku na růst […]

3 nejčastější chyby recruitera

3 nejčastější chyby recruitera

Ať už začínáte v jakémkoli povolání, začátky provází nejistota a chyby. To samozřejmě platí i o povolání recruitera. Některé chyby se odnaučíme, jiné si ale přenášíme i do dalších let a děláme je dodnes. Pojďme se společně podívat, jaké z nich jsou nejčastější a čemu bychom se měli vyhýbat (nebo se o […]

Překvalifikovaný! 5 předsudků zaměstnavatele

Překvalifikovaný! 5 předsudků zaměstnavatele

Každý z nás v průběhu své pracovní kariéry prochází 3 zásadními obdobími: Junior: „Ještě nemáš dostatek zkušeností, přijď až budeš mít víc praxe…“ (prvních 5 let praxe) Optimum: relativně krátké období cca 15 let, kdy jste na vrcholu své kariéry z pohledu délky praxe (6-20 let praxe) Senior: „Vaše zkušenosti převyšují požadavky […]

 

Online marketing

Mobilní reklama

Mobilní reklama = velký potenciál pro sociální sítě

Jak využít nová soutěžní pravidla Facebooku

Jak využít nová soutěžní pravidla Facebooku ve svůj prospěch

Rozvoj marketingu v sociálních sítích

5 zásad úspěšného rozvoje marketingu v sociálních sítích

 

Aktuální

  • Zvýšení efektivity firmy aneb Proč je „univerzální“ řešení zároveň tím ideálním?


  • Možnosti digitalizace dokumentů dokáží stále překvapovat


  • Digitalizace firem a organizací


  • Jak si (ne)nechat vykrást firmu vlastními zaměstnanci


  • Nástrahy integrace při akvizici firem


  • Nesoulad mezi strategickými cíli firmy, její provozní kapacitou a klíčovými dovednostmi


  • Mezilidské vztahy a důležitost správné komunikace


Rubriky

  • Ankety, průzkumy (5)
  • HR (9)
    • Výběr zaměstnanců (3)
  • Management (20)
    • M&A (2)
    • Plán rozvoje byznysu (5)
    • Provozní řízení (2)
    • Řízení změn (2)
    • Strategie (4)
  • Marketing & Obchod (20)
    • Marketingové průzkumy (4)
    • Marketingový plán (12)
    • Mobilní marketing (1)
    • Online marketing (3)
    • Segmentace (2)
  • Produkty & služby (7)
    • Případové studie (2)
    • Rozvoj produktu (4)
  • Projektové řízení (4)
  • Rozhovory (4)

Štítky

automatizace big data buzzwords byznys procesy cíle digitalizace digitální firma DMS e-mailing firemní hodnoty firemní kultura ICT informační systém konflikt marketing marketingová automatizace marketingový plán mobilní marketing mobilní web motivace nábor zaměstnanců organizace plán rozvoje byznysu proces produkt projekt recruitment rozpočet segmentace skenování služba sociální sítě strategický plán strategie stálice taktika trend trh virtuální realita vytěžování dat výběr zaměstnanců workflow youtuber zákazník řízení změn
corphalos

Najdete nás na sociálních sítích

  • linkedin
  • facebook
  • twitter

Partneři

corphalos
Lean Times

Informace

  • O portálu
  • Kontakt
  • Inzerce
  • Informace pro spolupracující autory, experty Světa byznysu
  • Ochrana osobních údajů

Sponzoři

Prostor pro Vaše logo

Podpořte Svět byznysu

Soukromí a cookies: Tento web používá cookies. Pokračováním v užívání tohoto webu souhlasíte s jejich používáním. Další informace
  • Management
  • Marketing & Obchod
  • Produkty & služby
  • Projektové řízení
  • HR
  • Rozhovory

Copyright © 2022 Svět byznysu